Journées Portes Ouvertes 2023

 

🤖🚜🤖 Rob², seconde édition le 24 novembre 2022 !

Pour sa seconde édition, le Rob² (« Rob au carré ») se déroulera le jeudi 24 novembre prochain, de 10h à 17h30 au Lycée agricole Le Robillard. Les apprentis en BTSA Génie des Équipements Agricoles (GDEA) et Agronomie Productions Végétales (APV) sont cette année encore à pied d’oeuvre pour organiser ce salon dédié à la robotique agricole.

Sont déjà annoncés de grands noms de la robotique agricole, comme Naïo, Farmdroid ou Lely qui nous font le plaisir de revenir présenter leurs remarquables robots capables d’intervenir en autonomie dans les parcelles (désherbeur, semeur, bineuse, etc.) ou sous la stabulation (repousse paille, racleur…). Ce sera aussi l’occasion de découvrir des sociétés moins connues proposant des produits tout aussi robotisés, comme Alia Terra qui développe des systèmes automatisés de mesure et d’action sur les culture (comme de l’irrigation par exemple). D’autres constructeurs agricoles devraient confirmer leur présence prochainement.

Pour suivre l’actualité de l’événement, rendez-vous le site web du Robillard ou les réseaux sociaux animés par les étudiants (compte Instagram : @rob2_2022). Ce sera aussi l’occasion pour nos étudiants de présenter des robots (Ecorobotix, Triolliet, robot de tonte Husqvarna, etc.).

Il sera aussi possible pour un certain nombre de chanceux, de s’essayer à la conduite des tracteurs, ensileuses ou autres moissonneuses batteuses en s’installant au volant du simulateur récemment installé dans l’établissement.

L’après-midi sera également ponctué par différentes conférences sur les problématiques posées par l’introduction de la robotique dans le domaine agricole, dont celle du Pr. Gilbert GRENIER, qui revient nous décrire les origines, le présent et l’avenir des robots en agriculture (à ne pas manquer, dès 13h30 !).

Nous vous attendons nombreux ! 

Rédaction : Nicolas Cheenne, formateur en Mathématiques, Physique et Agroéquipement.

RDV pour les diplômés

 

En ASV, des travaux pratiques enrichissants !

Deux séances de TP ont été mises en place pour nos Auxiliaires Spécialisés Vétérinaires 2eme année en ce mois d'octobre ensoleillé, sur la ferme "Les Petits Sabots de l'Oudon" !

Voici le récap restitué par les apprentis eux même :)

En ce qui concerne l'atelier des NAC (nouveaux animaux de compagnie)

COCHONS D’INDE :

Les cochons d’Inde sont des mammifères. Ils peuvent vivre toute l’année à l’extérieur, s'ils sont habitués jeunes. Ils pèsent de 800 à 1200g, et ont une espérance de vie de 8 ans.

Alimentation :

Ce sont des herbivores stricts. La base de leur alimentation est constituée de granulés complets pour cobayes et de foin de Crau (riche en silicium, idéal pour la mastication car il permet une abrasion des dents). On peut leur donner un apport en aliments frais et ils ont également besoin d’un apport supplémentaire quotidien en Vitamine C.

Reproduction :

Ils sont mis à la reproduction vers 4 mois et il faut éviter au delà de 18 pour les femelles. Ils peuvent se reproduire toute l’année et font en moyenne 2 à 3 portées par an. La durée de gestation est de 30 jours et elle comprend environ 1 à 5 bébés.

Soins :

- Couper les griffes

- Éviter de mélanger les mâles et femelles si le but n’est pas de faire de la reproduction. En effet, les femelles ensembles s’entendent mieux qu’avec les mâles ensembles.

- Vérifier la longueur de leurs dents et les limer si nécessaire

- Brosser régulièrement les cochons d’Inde à poils longs.

Contention :

Pour la contention il faut placer l’index et le majeur de part et d’autre de la tête et le reste de la main permet de maintenir le reste du corps du Cochin d’inde. Après ça il est possible de retourner l’animal ou de positionner sur le coté, afin de procéder à l’examen clinique complet. Cela peut nous permettre aussi de faire le sexage des mâles et des femelles.

LES LAPINS :

Alimentation :

Les lapins sont des animaux herbivores. Les fruits et les légumes sont facultatifs, vous pouvez en donner 1 à 2 fois par semaine. Les granulés sont eux aussi facultatifs et représentent 3 % du poids du lapin. La verdure (herbe) représente 8 à 10% du poids du lapin dans son alimentation. Il se nourrit principalement de foin, ce dernier doit être donné à volonté et représente une quantité équivalente au poids du lapin.

Les incisives d’une lapin poussent 10 à 12 cm par an et pour les maintenir à une taille normale, il dit donc les user en consommant des aliments fibreux et durs (le foin). Sinon il risque de souffrir de troubles dentaires et dentaires.

Reproduction :

Le lapin peut se reproduire tout au long de l’année. La gestation dure environ 2 mois. Il est important de séparer le mâle et la femelle après la mise et la saillie car ce dernier peut se montrer agressif envers les petits et la future femelle.

Soins :

- Couper les griffes

- Limer les dents pour éviter les troubles dentaires et digestifs

- Nettoyer les yeux

- La tonte pour les races à poils longs, tels que les Angora.

Contention :

Pour la contention il faut les prendre sous les aisselles avec les mains et bien maintenir l’arrière train contre notre corps afin d’éviter que ce dernier ne rue. On peut également cacher sa tête et ses yeux afin de lui éviter le stress extérieur.

Attention à ne pas le prendre par les oreilles.

Pour lui faire les soins, il est important de bien lui maintenir l’arrière train et la tête.

LES POULES :

Il existe plusieurs races de poules aux Petits Sabots de l'Oudon ; les Brahma, les Nègres de soies, les poules pondeuses et les Pékin.

Alimentation :

Les poules sont des animaux omnivores et peuvent consommer des restes de table. Mais pour les maintenir en bonne santé et avoir de bons œufs, on peut leur donner chaque jour des aliments complets à base de céréales (mais, orge, avoine…).

La poule doit être en mesure de compléter son alimentation en en picorant des graines, des baies, de la verdure, des insectes, présents dans leur environnement. La poule n’a pas besoin du coq pour pondre des œufs.

En moyenne, la poule pond un œuf par jour, aux beaux jours. Il n’y a pas de différence nette visible entre un œuf fécondé ou non.

Reproduction :

Le coq dépose ses spermatozoïdes à l’entrée du cloaque de la femelle et c’est ainsi que les œufs sont fécondés. La couvaison de l’œuf fécondé dure en moyenne 21 jours. Cette dernière peut se faire de manière naturelle, directement sous la poule ou on peut utiliser une couveuse qui permet de maintenir l’œuf au chaud et à l’humidité pendant ces jours. L’œuf doit être retourné plusieurs fois par jour pour ne pas que le jaune se colle à la paroi et que le poussin puisse se développer correctement.

Soins :

- Vermifuger la poule 2 fois par an ; au début du Printemps et en Automne, hors période de ponte.

- S’occuper des parasites externes (tels que les poux rouges).

- Désinfecter et traiter le poulailler 2 fois par an avec des produits recommandés par le vétérinaire.

- Couper le bec de la poule si celui-ci devient trop long.

- Couper le dessous d’une aile pour que celle-ci soit déséquilibrée et ne puisse pas s’envoler si on veut éviter qu'elle s'échappe de l'enclos.

Contention :

On attrape la poule par les ailes avec une main. On peut également la saisir et la maintenir contre notre corps afin d’éviter que celle-ci ne bouge.

En posant la main délicatement sur les yeux, la tête, la poule se calme immédiatement !

En ce qui concerne l'atelier des EQUINS 

En ce qui concerne l'atelier des OVINS 

En cette matinée du 20 Octobre 2022, nous sommes venus aux Petits Sabots de l’Oudon pour la 2ème journée de formation aux NAC (Nouveaux Animaux de Compagnie) et aux animaux du milieu rural.

Les moutons Suffolk sont une race de moutons Anglais non cornés ayant les oreilles longues de couleur blanche. Ils ont également la tête et les pattes noires.

Pour débuter, nous avons appris à pratiquer la seule contention adaptée pour cet animal. Pour ce faire, nous étions un total de 3 apprentis car cette contention est très technique et physique. Un élève était chargé de diriger la tête du mouton vers un côté précis. Le deuxième élève s’occupait de pousser le flanc de l’animal. La troisième personne était chargée de lever une des pattes postérieures de l’animal afin de le basculer en position assise.

Une fois le mouton assis, il faut veiller à ce que l’animal soit bien maintenu. En effet, si l’animal se retrouve sur le dos par erreur, son sang monterait à la tête en trop grandes quantités et cela peut être fatal pour lui.

Nous avons pu pratiquer des soins aux moutons Suffolk, comme la coupe des onglons. Armés d'un sécateur, nous prenons soin de le placer parallèlement aux sabots pour éviter tous risques de saignement. Cet entretien est nécessaire afin d’éviter un inconfort pour l’animal et doit avoir lieu 2 fois par an. Le type d’environnement est un indicateur pour les contrôles. En effet un sol humide oblige un contrôle des onglons plus fréquent. De préférence, il faut les couper après la saison de reproduction et celle de l’agnelage.

Nous avons également pu les vermifuger à l’aide d’une seringue et d’un vermifuge adapté. Ils doivent être vermifugés minimum 2 fois par an, à l’automne et au printemps. La rotation de pâturage constitue un bon moyen de prévention pour éviter l’infestation des animaux par des parasites internes.

La coupe de la queue permet d’éviter la présence de selles collées sur la laine. En effet, les selles présentes sur la queue augmente les risques d’attaque de mouche, de la ponte de leurs œufs et du développement des larves appelées myiase.

Aux Petits Sabots de l’Oudon, ils sont nourris essentiellement à l’herbe et ont bien entendu à leur disposition, de l’eau potable propre à volonté.

Rentrée des CAP2, 1ères, terminales, BTS2

Jeudi 1er septembre, RDV à 

9h00 : Installation des internes à l’internat (les DP et externes sont attendus à 9h30)

9h30 : Accueil par la Direction et l’équipe pédagogique (les responsables légaux sont conviés)

10h : Répartition dans les classes avec les coordonnateurs de formation

Attention : vendredi 2/09 travaillé toute la journée : 8h-12h05/13h15-16h15

Offre emploi ASV

 

Cherche ASV Côtes d’Armor (BROONS)

Clin. Vet. 9 véto + 7 ASV cherche ASV expérimentée en CDI.

Clientèle mixte. 3 sites (BROONS, CAULNES, MERDRIGNAC).

Cliniques équipées d’appareils d’anesthésie gazeuse, analyseurs, échographe, radio numérique, pompes à perfusion…

Formation continue encouragée

A mi-chemin entre Rennes et St Brieuc.

Contact : 06 32 40 01 76 ou secretariatgv@wanadoo.fr

Une journée Aux Petits Sabots de l'Oudon !

 en guise de fin de formation, Marion, formatrice ASV, a convié la promo 539 à réviser les bases en vrai :

Une journée aux Petits Sabots de L'Oudon...

Visite et ateliers pratiques à la ferme pédagogique de Marion, formatrice ASV le 21 juin 2022.

Avec la participation de nos trois formatrices ASV (Marion, Séverine et Aurélie) ainsi que Marine (intervenante extérieure connaissant la ferme).

La matinée ...

Dès l'arrivée, Marion nous a présenté les différents espaces de la ferme, de nombreux enclos comprenant :

Volailles

• poules (Soie, Padoue, Pékin, Brahma, pondeuses)

• oies

• pintades

• paons

Ovins / Caprins / Porcins

• chèvres naines & toys

• moutons (brebis, agneaux)

• cochons et cochons nains (spéciale dédicace au courageux Sanka poursuivi toute la journée, on ne dira pas par qui…

 NAC

• Lapins Angora anglais, Teddys, Bélier… (petite pensée pour la coupe de Fantôme, ratée !)

• Tortue Hermann

• Cochons d'Inde

Chevaux

Marion nous a ensuite présenté le déroulement de la journée autour de quelques chouquettes.

Répartis en 3 groupes, nous avons rejoints les différents ateliers prévus. Au cours de ces ateliers, nous avons manipulé les animaux afin de leur apporter les soins nécessaires en suivant les consignes : toilettage, litière, vermifugation, nutrition.

Cette journée nous a permis de revoir les méthodes de contention de chaque animal, avec ses spécificités !

Après-midi ...

Après un pique-nique (merci Jean-Lou) qui plus est ensoleillé, nous nous sommes occupés l'après-midi des moutons et chevaux, répartis en 2 groupes :

• Atelier contention, manipulation et pansage des chevaux, avec Marion

• Atelier contention, manipulation, et vermifugation des moutons, avec Marine … atelier qui a permis quelques vidéos assez amusantes ;-)

Conclusion de la journée ...

Cette journée fut riche en partages, durant laquelle nous avons profité non seulement d’un temps magnifique, mais aussi de nombreux rappels aux cours, et de joyeux fous rires !...

Ces manipulations variées et nombreuses explications ont clairement enrichi nos connaissances de deux années d’apprentissage ! Ces ateliers ont permis de mettre en pratique les acquis de notre formation.

Nous remercions Marion pour son accueil et sa confiance, ainsi qu’Aurélie et Séverine pour leur implication et leur patience tout au long de cette journée.

Merci également à Marine, pour son intervention musclée auprès de nos amis les brebis, ainsi que son partage de connaissances sur les ovins, caprins.

Après une journée bien remplie, nos têtes farcies, Marion nous a régalé avec ses crêpes maison !!

Encore un grand merci à elle !

Article réalisé par Mélinda, Marion, Tiphaine, Wendy

et Céline le 23/06/2022

Visite de la Clinique vétérinaire de Bayeux

Nos formatrices nous ont organisé une visite le mercredi 22 juin, dans 2 cliniques associées situées sur Bayeux : une clinique spécialisée en équine et une clinique mixte (bovins, équins, chiens, chats, NACs).

Nous avons été séparés en 2 groupes afin de visiter les 2 cliniques en même temps.

Clinique Vétérinaire de la Madelaine spécialisée équine

Nous avons été accueillis par Laure ASV polyvalente sur les 2 sites depuis 13 ans. Elle nous a expliqué le regroupement de cliniques, l’organisation les postes vétérinaires, des ASV et des internes vétérinaires. Nous avons vu en détail l’accueil des chevaux et la gestion des urgences. La clinique est ouverte 7j/7 et 24h/24.

Nous avons ensuite visité les locaux de la clinique composés de : salles de consultation toutes équipées, salle de radios, salle de chirurgie, salle de réserve (pharmacie) ainsi qu’un hôpital de 14 boxes.

Clinique Vétérinaire de la Gambette

Dans un second temps nous avons rejoint la Clinique Vétérinaire de la Gambette, siège social du regroupement. Cette clinique nous a été présentée par Marion notre collègue de classe, ainsi que sa collègue Mme Florence Sucré, Directrice des Ressources Humaines. Marion nous donné des explications sur le hall d’entrée, chacun des accueils et chacune des pièces. La clinique fonctionne sur le principe de « référé », elle permet de faire des examens approfondis en collaboration avec les cliniques vétérinaires qui n’auraient pas le matériel et les vétérinaires spécialistes nécessaires.

Ainsi, la clinique possède un scanner avec 2 imageurs, des vétérinaires spécialisés en cardiologie, en médecine interne, en neurochirurgie et en orthopédie.

Nous avons ensuite pu découvrir la salle de physiothérapie ouverte il y a presque 3 ans. Cet espace permet la rééducation des espèces canines et félines. Cette salle est composée entre autres d’une piscine, d’un Imoove et d’un laser …

Pour terminer la visite, nous avons visité les espaces extérieurs, le pôle gynécologique équin du site, ainsi que le pôle chirurgie petits bovins, caprins, ovins avec 3 boxes d’hospitalisation dont 2 réservés aux chevaux.

Cette matinée de visite de 2 cliniques importantes, très différentes, fût enrichissante car nous avons découvert de nouveaux environnements, un fonctionnement de travail spécifique et du matériel de dernière génération.

Marion était très heureuse de nous faire découvrir et partager la clinique dans laquelle elle a effectué une partie de son apprentissage. Elle a trouvé cette expérience passionnante et est tout à fait partante pour recommencer avec les prochaines sessions ASV !

Nous remercions le Dr Matthieu Largier et Mme Florence Sucré pour leur accueil, leur gentillesse, leur invitation au restaurant, moment de convivialité très apprécié !

Article rédigé le 23/06/2022 par Wendy, Emeline, Marion, Raphaëlle, Céline, Mélinda et Tiphaine.

ASV Offre emploi

 

Offres d'emploi au Robillard : conseiller, chargé de développement & formateur recherchés !

 CONSEILLER PRINCIPAL DE VIE APPRENTISSAGE ET FORMATION CONTINUE 

Le CFA/CFPPA du Robillard propose un poste à temps complet de conseiller principal de vie en Formation Continue et Apprentissage. Les principales missions sont les suivantes:

• Mettre en œuvre le projet éducatif et de scolarité du CFA
• Veiller à la mise en application du règlement intérieur du CFA/CFPPA
• Assurer la coordination de la gestion des absences en lien avec la conseillère vie apprentissage
• Mettre en œuvre l'accompagnement des apprentis (référent handicap, projet éducatif santé)
• Participer à la vie du centre (réunions et animations en lien avec les missions)

Il s'agit d'une création de poste proposé pour une durée de 12 mois renouvelable.
Horaires : 39h00 par semaine sur le temps scolaire et 21 jours de permanence sur les vacances scolaires.
Conditions supplémentaires : Logement NAS (Nécessité absolue de service) avec permanences associées.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois

Horaires :

• Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 14170 Saint-Pierre-En-Auge: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET DES RELATIONS ENTREPRISES

Le CFA/CFPPA du Robillard propose un poste à temps complet de chargé de développement et de relations entreprises. Les principales missions sont les suivantes:

• Coordonner les visites en entreprises
• Développer et entretenir le réseau des Maitres de stage et maitres d'apprentissage
• Participer à l'animation du recrutement (mise en place d'actions, participations manifestations...)
• Organiser et animer la formation des Maitres de stage et maitres d'apprentissage

• Assurer une veille réglementaire
• Participer à la vie du centre (réunions en lien avec les missions)

Il s'agit d'une création de poste proposé pour une durée de 12 mois renouvelable. Horaires : 39h00 par semaine sur le temps scolaire et 21 jours de permanence sur les vacances scolaires.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois

Horaires :

• Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 14170 Saint-Pierre-En-Auge: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

FORMATEUR AGROEQUIPEMENT PRODUCTION VEGETALE PRODUCTION ANIMALE 

Le Centre de formation des apprentis du Robillard propose un poste de formateur en agronomie et agroéquipement pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

La principale mission consiste à réaliser des cours et travaux pratiques en agronomie et sur l'utilisation et l'entretien de matériels agricoles auprès d'un public de niveau CAPA à BTS en apprentissage.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 agricole avec expérience, d'une Licence ou niveau supérieur.
• Doté d’une expérience professionnelle dans le domaine agricole et/ou en formation.
• Goût pour la transmission du savoir à un public jeune (15 à 25 ans).
• Aptitude à travailler en équipe.

Conditions d’emploi :

• Lieu de travail au CFA du Robillard (14170 Saint Pierre en Auge)
• CDD à temps complet d’un an renouvelable.
• Prise de fonction 30 aout 2022
• Temps plein : 648h en équivalent face à face pédagogique
• Rémunération selon grille indiciaire et expériences

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 14170 Saint-Pierre-sur-Dives: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Date de début prévue : 01/09/2022

"Parles-le tu le Toutou ?"

 Retour sur l'intervention de 3 apprenties ASV en fin de 2ème année auprès d'un groupe d'enfants afin de revoir avec eux la conduite à tenir pour entrer en contact avec un chien en tout sécurité :

Notre formatrice, Aurélie, a proposé à notre classe un projet pédagogique à faire en groupe sur la prévention des morsures chez les enfants.

Nous avons été tout de suite emballées par l’idée de mêler les animaux et les enfants et nous avons décidé de faire un plan de route.

Nous avons décidé de créer un support type diaporama associant théorie avec des petites vidéos tirées du jeu « Petschool » de Purina et des moments d’interaction avec les enfants.

A la fin, nous avions prévu des travaux pratiques avec la chienne d’Emeline, une Golden Retriever, une race assez douce et d’apparence « sympathique ».

De plus, nous avons demandé à Purina d’être notre sponsor puisque nous avions utilisé leurs vidéos. La réponse fut favorable : ils nous ont fait parvenir des livrets de jeu, des cocottes en papier et des stylos. Nous avons acheté de notre poche des bonbons à distribuer à la fin de l’intervention aux enfants pour les récompenser de leur participation, en plus des livrets.

L’intervention fut une réussite. Les enfants étaient très réceptifs et attentifs à ce qu’on expliquait et participaient activement aux questions posées dans le calme et le respect de chacun.

Nous n’avons pas oublié de demander si certain avaient peur des chiens et s’ils voulaient faire les activités avec Jenna. Ils ont tous participé avec envie. Leurs retours ont été positifs et ils nous ont remerciées pour notre venue. Nous avons distribué les cadeaux et avons conclu l’intervention en les laissant donner des friandises et en jouant à la balle avec la chienne.

En conclusion, ce projet fut enrichissant et intéressant de par le fait d’adapter nos connaissances techniques à un public jeune et de proposer des activités qui pourraient les captiver.

Maïna, Wendy, Emeline.

A la découverte de la "Normandise Pet Food"

Le 03 mai dernier, les apprentis ASV (promo 566) se sont rendus à Vire pour visiter et comprendre le fonctionnement de fabrication de l'alimentation humide pour les chiens et les chats. 

La Normandise Pet Food est experte en matière d'approches, de savoirs et de connaissances vétérinaires. Cette entreprise utilise un service de recherche et de développement ultra performant en répondant aux normes d'un cahier des charges rigoureux sur ses matières premières. 

Cette précision et ce sérieux font d'elle la N°1 des fabricants de pochons et barquettes en France et la n°3 en Europe. Sa montée en puissance depuis 2015 grâce à son agrandissement (65 000m² de bâtiments) et ses 700 employé(e)s donnent le tempo sur l'avenir. 

Nous remercions avec beaucoup d'enthousiasme nos deux experts M. Jean-Charles Duquesne, vétérinaire spécialisé en diététique et gérant de la Normandise ainsi que M. Julien Moureaux, chef de projet communication, pour nous avoir guidés tout au long du process de transformation, étape par étape, puis de prendre le temps d'un debriefing pour échanger et comprendre.

Salle des contrôles